LCC运行 - 我们只是在做一些与众不同的事情。

LCC将继续,直至另行通知远程操作。医疗协助,护理, 加工和焊接恢复了5月5日申请紧急有限的实验室活动 资金援助仍然被接受。 - 学到更多。

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创新教育。渴望激发。

在较低的哥伦比亚学院,我们致力于提高生活的质量我们 区域。通过培养诚信,尊重,包容,创新的校园社区, 我们能够帮助学生学业和个人实现双方,这样他们就可以 追求自己的梦想。我们相信教育的力量来打破壁垒,改造 住。

我们热情的理想主义者,致力于为我们的学生和我们的社区。 我们相信团队精神和协作,并希望有乐趣沿途 - 无论是 它参与健身的挑战,或在年度我们的同事欢呼 达人秀。

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Competitive Pay & Benefits

  • 通过华盛顿州退休系统退休计划(个人,TRS)与100%匹配, 规划资源和研讨会
  • Health & Dental Insurance
  • 人寿保险
  • 长期残疾
  • 员工援助计划
  • 红魔鬼健身计划
  • Family & Medical Leave
  • 带薪休假
  • 学费减免(S)
  • 与真棒团队,致力于影响变化工作
  • 和更多!

 

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See What Faculty & Staff Have to Say About Working at LCC

 

“我真的很感激的支持,善良的同事和管理;美丽 校园和表演艺术建筑;并为学生提供了机会去探索 并扩大自己的能力“。

吉娜challed,教师

“无论是我们惊人的总裁或我们伟大的副总裁的之一,我知道他们是 那里支持我,并在同一时间,把我当作一个平等,不论其 状态。”

朱利安·里瓦斯,人力资源

“在LCC环境培养创造力和增长。我们的领导团队被授权, 支持,鼓励。正因为如此,我能够在我的位置上茁壮成长 LCC!”

塞里纳格雷厄姆基金会专家

 

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平等就业机会(EEO): 较低的哥伦比亚大学提供教育和就业机会均等 种族,肤色,国籍,年龄的基础上不歧视,感知 或实际身体或精神残疾,妊娠,遗传信息,性别,性取向 倾向,性别认同,婚姻状况,信仰,宗教,光荣退役 退伍军人或军人身份,或使用受过训练的导盲犬或服务动物。所有查询 对于符合准入,平等机会和/或申诉程序应 be directed to Vice President of 基础, HR & Legal Affairs,1600 Maple Street, 邮政信箱3010,朗维尤,WA 98632,电话号码, (360)442-2120,电话号码/ TTY (800)833-6388。了解更多关于我们 不歧视和反骚扰 页。

 

Diversity, Equity & Inclusion: 较低的哥伦比亚学院庆祝和拥抱各种差异,包括不同 信仰,文化,人员和经验。我们承诺的机构和个人 承认变化,理解,和社会不公平的挑战模式和 我们不断变化的世界中的系统性差异。因为这样的承诺,我们的一部分 努力加强涉及学生的成功实践,文化修养,多样性 教育,课程改造,以及员工发展。我们致力于 推动一个促进文化能力可访问的,包容性的,安全的环境, 教育公平,并为所有的学生,教职员工社会正义,以及我们当地的 和全球社区。


人力资源服务

 SAM正高,人力资源经理

  (360)442-2124
传真:(360)442-2129
  sorth@lowercolumbia.edu

 行政楼,1楼

 小时

周一至周五: 上午8点 - 下午5点



 

 
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